+41 (0)62 520 76 20

PROCED GmbH – Wir bewegen Unternehmen und Karrieren

Kurzbeschreibung des Dienstleistungsangebotes

Nachfolgeregelungen sind einschneidende Ereignisse im Leben eines Unternehmen und deren Besitzer. Der Prozess der Ablösung beginnt oft früher als angenommen und überdauert auch die erfolgreiche Nachfolgeregelung.

Die Lösung einer Nachfolge braucht viel Zeit und Auseinandersetzung mit den Beteiligten. Herkömmliche Anbieter von Nachfolge-Dienstleistungen begleiten oft nur die wirtschaftliche oder rechtliche Seite der Transaktion.

Oft sind die Erwartungen zu unterschiedlich und auf unterschiedliches Werteverständnis und Ziele zurückzuführen. Proced hilft den Ausgleich unterschiedlicher Interessen bei Konflikten durch transparente Kommunikation sicherzustellen und das Vorhaben zu steueren und einen optimalen Weg für alle Beteiligten zu finden.

Angebotsbeschreibung des Dienstleistungsangebotes

Mögliche Einsatzgebiete: Coaching des Firmeninhabers, Coaching des Nachfolgers (Familie oder extern), Begleitung des Teams im Veränderungsprozess nach der Übergabe.

Nutzen: Sie haben über den ganzen Nachfolgeprozess einen auschliesslich auf Sie als Persönlichkeit verpflichteten Sparring-Partner zur Seite, Sie klären für sich ihre eigenen Bedürfnisse, Werte und Ziele, Sie identifizieren rechtzeitig ihre Schlüssel-Mitarbeitenden und bereiten sie auf den Ablöseprozess vor, Sie lernen ihre Verantwortung loszulassen und bereiten sich innerlich auf die Zeit nach der Übergabe vor, Sie entwickeln das Leben danach: was wollen Sie noch tun? Was wollen Sie noch erleben? Sie gestalten die Übergabe an den Nachfolger ohne dass es zu einem Konflikt kommt, Sie lernen als Nachfolger die Kultur des Unternehmens verstehen und bereiten den Eintritt in das Unternehmen vor, Als Nachfolger (ob aus der Familie oder von extern) bereiten Sie sich auf die neue Rolle und ihr Führungsverhalten vor, Sie verstehen das Potential der Unternehmen voll zu entfalten und die Abwanderung wichtiger Schlüsselmitarbeiter zu verhindern, Ihre Mitarbeitenden lernen mit der neuen Situation umzugehen und erfolgreich das Unternehmen weiter zu unterstützen.

Vorgehen: Sparringpartner für Klärung der Motive und deren Optionen, Analyse der Persönlichkeit, Loslassen einüben, Klarheit über die Zeit nach der Geschäftsübergabe kriegen, Vorbereitung auf die neue Rolle, Führungsverhalten abstimmen, Team auf Veränderungsprozess einstimmen, Zusammenarbeit mit dem Nachfolger optimal gestalten.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und unterstützen Sie.

Firmeninformationen

Firmenadresse Zeughausstrasse 55
Ort der Firma 8004 Zürich
Land der Firma Schweiz
Kontakt Martin Benz
Email benz@proced.ch
Telefon 0041443030075

Für weitere Informationen und zur Kontaktaufnahme bitte hier anmelden